现代快报讯（记者 徐苏宁）还有十多天，春节假期就要来啦！现代快报记者通过调查了解到，已经有不少人买好了回家团圆的车票，甚至请好假，收获超长假期。要注意的是，春节假期之前的周末上班时间有变：2月4日（
根据《国务院办公厅关于2024年部分节假日安排的通知》，2024年春节为2月10日至17日放假调休，共8天。2月4日（星期日）、2月18日（星期日）上班。在南京工作的小肖和记者说，龙年春节她想多陪陪父母，“我的5天带薪年休假正好还没请，就准备连着春节一起休。”小肖说，因为2月4日也要上班，她决定请2月5日至9日的假期。“这样总共可以连休13天。”
在社交平台上，不少网友晒出了更具吸引力的拼假攻略。比如，在年前可以请2月4日～2月9日总共6天的假，这样就能拥有15天的假期。2月24日是元宵节，有些小伙伴想陪家人过完元宵节，有这个打算的可以请2月18日～2月23日的假，连着春节假期和2月24日、25日的周末，就能够得到16天超长假期。需要提示警醒我们的是，拼假“姿势”一定要正确，最好请带薪年休假。《职工带薪年休假条例》规定：职工累计工作满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
每年春节，仍会有一些小伙伴因为工作安排，要坚守岗位。春节期间安排职工加班的，依法支付加班工资。根据《全国年节及纪念日放假办法》，春节的法定假期为正月初一至初三。因此，这三天企业安排劳动者加班工作，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资。在初四、初五、初六、初七、初八安排加班，用人单位可选择给予补休或按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。
现代快报记者通过调查了解到，从2024年1月1日起江苏调整全省最低工资标准。以一类地区南京市来看，调整后月最低工资标准为2490元。按照这一个标准计算，日工资最低约为114.48元 ( 日工资等于月工资收入 ÷ 月计薪天数，计薪天数为 21.75 天 ) 。那么，2月10日至12日三天法定假期的加班费每天约为343.44元；其他五天加班费每天约为228.96元。如果八天都加班，那么加班费合计为19天工资，也就是说最低能拿到2175.12元左右。这只是按照最低工资标准计算的最低加班费，真实的情况中，加班工资应该与个人实际工资挂钩。
需要提醒的是，企业在节日期间发的红包和春节大礼包不能代替加班费。劳动者在遇到用人单位拒付加班费，或者不及时足额支付工资的情形时，可以向劳动监察部门投诉。同时，劳动者要留心掌握加班证据，比如考勤表复印件、加盖公章的加班安排表、加班时工作记录等。
